A lo largo de los años, los continuos escándalos políticos y empresariales, juntado a los años de crisis y recortes económicos, han hecho que la imagen de miles de empresas se vea lastimada, y con ello el entusiasmo de millones de empleados a nivel mundial. Según Leonor Reis, autora del libro El líder deseado ?editorial […]

A lo largo de los años, los continuos escándalos políticos y empresariales, juntado a los años de crisis y recortes económicos, han hecho que la imagen de miles de empresas se vea lastimada, y con ello el entusiasmo de millones de empleados a nivel mundial.

Según Leonor Reis, autora del libro El líder deseado ?editorial Chiado Books–, que se adentra en las relaciones internas de las organizaciones para analizar el liderazgo ético y el work engagement (compromiso laboral), ?los líderes actuales necesitan ser éticos y proporcionar felicidad a sus empleados para lograr el éxito empresarial?. Esta experta en personal branding y relaciones personales cree que los recursos humanos son la base del éxito de una organización: ?si los empleados se sienten valorados y respetados, darán de manera espontánea y libre lo mejor de si: amor y pasión por el trabajo?.
Lo que las organizaciones necesitan para tener éxito son lugares de trabajo que sean considerados una segunda casa, donde impere la ética, el bienestar, la cooperación y la responsabilidad individual/conjunta por encima de los resultados empresariales.
Según la autora, l...